2016年黄平县发展和改革局遴选工作人员简章(1人)

黄平县发展和改革局2016年公开遴选工作人员公告

  根据工作需要,经县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办、县公选办同意,决定从我县各乡镇公开遴选1名工作人员到县发改局内设机构(县重大项目稽察大队)工作,现将有关事项公告如下:

  一、工作原则

  遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实把政治素质高、工作能力强、协调水平好的优秀干部遴选到县发改局工作。

  二、遴选工作组织形式

  (一)本次遴选是在县公选办、县纪委监察局、县委组织部、县人力资源社保局的监督和指导下进行。

  (二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县发改局遴选工作人员领导小组,负责公开遴选工作的组织实施。

  三、遴选计划

  本次计划从我县各乡镇在编在岗正式干部中(从事教育和卫生工作的专业技术人员除外)遴选1名工作人员到县发展和改革局内设机构(县重大项目稽察大队工作员(事业编制)工作。

  遴选对象属公务员或参照公务员法管理单位工作人员,通过公开遴选调入事业单位的,执行事业单位工资福利待遇,不再保留原有身份;属事业单位工作人员通过公开遴选调入新岗位的,按新单位岗位职务确定的工资福利待遇标准执行。

  四、遴选条件

  1.政治坚定,有较高的政治素质和良好的品行,有较强的文字和语言表达能力,善于学习,熟练电脑操作。

  2.县内在编、在职(岗)的财政全额拨款的公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位正式干部

  3.年龄在35周岁及以下(1981年4月1日以后出生);

  4.有3年以上工作经历(工作年限计算截止时间为2016年4月1日),具有大学本科及以上学历,专业不限,身体健康;

  5.勤奋敬业,品行端正,工作能力强;

  6.自愿服从县发改局各股室之间岗位调配;

  7.报考人员必须经所在单位同意。

  有以下情形之一的,不得参加遴选:

  1.年度考核有不称职、基本称职的;

  2.受党纪、政纪处分的;

  3.涉嫌违纪或违法犯罪,正在立案查处的;

  4.试用期未满及政策规定的其他情形的。

  五、工作程序

  遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。

  (一)发布信息

  县发展和改革局将遴选公告通过黄平县人民政府网、且兰黄平网和电子政务公开发布。

  (二)报名

  1.报名时间:2016年4月1日至15日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30,双休日除外)。

  2.报名地点:黄平县发展和改革局办公室(行政中心129室),联系人:邹贵平;联系电话:2469515

  报名须提交以下材料:

  1.本人有效《居民身份证》、毕业证原件及1份复印件;

  2.本人近期2寸免冠同底(蓝底)正面彩色照片3张;

  3.能证明本人工龄的相关材料,必须加盖公章并注明“与原件相符”字样;

  4.如实填写《黄平县发展和改革局2016年公开遴选工作人员报名表》,并有单位领导签字同意;

  (三)资格审查

  遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并进行公示。遴选职位报名人数比例达1:3及以上的均进行笔试,如果达不到1:3比例的直接进入面试。

  如达到比例进行笔试的,县发改局办公室于笔试前一天通知考生本人持本人有效《居民身份证》到县发改局办公室领取《准考证》。

  (四)笔试、面试

  1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由县发展和改革局公开遴选工作人员领导小组组织实施,采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。

  2.笔试由县发展和改革局公开遴选工作人员领导小组命题,面试按遴选职位笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的,其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。

  3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试,笔试和面试时间及地点另行通知。

  (五)考察

  各遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告,对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的,从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补,无递补对象的不再递补。

  (六)讨论决定

  遴选工作领导小组根据工作人员遴选、考察情况进行酝酿讨论,以等额票决方式确定拟调配人选,按程序公示后送县人力资源社保局办理调动手续。

  (七)公示

  在拟遴选人员原单位进行7天的公示。

  (八)办理调动

  经公示期满对遴选无异议的,由县发展和改革局按照规定程序和干部管理权限,送县人力资源社保局审批办理调动手续。

  六、纪律要求

  遴选工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,将按有关规定严格追究责任。

  未尽事宜由发展和改革局公开遴选工作人员领导小组研究确定。咨询电话:0855--2469515。

  监督电话:0855--2469598(县公选办)

  13885530187(发改局局纪检组)

  附件:1.黄平县发展和改革局公开遴选工作人员领导小组

  组 长:李晓应(局党组书记、局长)

  副 组长:杨劲松(局党组成员、副局长 )

  白 明(局党组成员、纪检组长)

  成 员:唐 璇(局党组成员、副局长)

  邹丽东(局党组成员、副局长)

  徐 锐(县重大项目稽察大队大队长)

  肖礼明(局办公室主任、局监察室主任)

  邹贵平(局办公室工作员)

  2.黄平县发展和改革局2016年公开遴选工作人员报名表(下载请点击

 
 
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